工会的情况从来没这么糟糕过。[..因为上次的失算，工人们对工会的信任程度直线下降了。到处都人在说如果不是工会胡闹，上次也不会有那么多人被开除。更要命的是，还发生了人命事故，那个因为困倦，而不小心被小火车撞死的工人的家人在得知了事情的缘由之后，更是冲到工会，痛骂甚至动手殴打工会的成员。科尼的头上就被死者的弟弟狠狠的敲了一砖头，当时就晕了过去，要不是别人救的快，搞得不好，就直接被打死了。

　　工会本身在人员上也蒙受了不小的损失。在那天不吃“大力丸”的人当中，也包括了三位工会的委员。作为工会的委员，他们自然在准备服用“大力丸”的时候迟疑了一会儿，结果，很不幸的，这三位工会委员也被开除了。

　　这三位工会委员的被开除，不仅仅是削弱了工会在麦克唐纳钢铁法国公司的影响，也改变了工会中的委员的人员构成。在原来的麦克唐纳钢铁法国公司的工会里，技术工人出身的工会委员和普通工人出身的委员的比例是大约是一比一左右的。这个比例其实倒也不是刻意弄出来的。一般来说，在工厂里工作的工人是不太固定的。无论是铁打的工厂，还是打铁的工厂，用的都是自由的流水般的工人。依据后世的某位特别的关注人类的自由和福祉的大经济学家，在他的那本不知道是经济学还是社会学的专著里提出的观点，正是因为工人们能够在各个工厂之间自由的选择，他们的权利才能得到真正切实的保障，因为各家工厂之间存在竞争，如果一家工厂不好的话，他们可以找到另一家。而一旦资本主义私有制完了蛋，所有的企业都变成了国企，那工人可就真的要倒大霉了，因为他不再能随意的，自由的在不同的企业间选择和流动了。于是他们就注定会走上通往奴役之路。

　　不过在现实中，选择的权利似乎并没有给工人们带来更多的除了“自由”之外的权利。比如吃得饱，睡得好什么的。当然，“自由”才是最重要的。至于其他的多余的东西，还是留给那些没法自由的跳槽的史高治之流吧。

　　因为技术工人的流动性要小于一般工人，他们在某个工厂可能干相当长的一段时间，他们自然更容易在这个工厂的工人中拥有更大的影响力。而另一方面，在任何工厂里面，普通工人的人数都是要大大的超过技术工人的。所以两种因素的综合，就使得在这家工厂的工会里，技术工人出身的工会委员和一般工人出身的工会委员在人数上差不太多。但是因为这次的事件，一家伙就有三个工会委员被工厂开除了，而且他们还都是普通工人出身的。于是新的问题就产生了。

　　虽然被工厂开除并不是被工会开除，

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